第一：传销的骗局老旧，已经很久没有更新了！

虽说是传销的骗局很高明，但是那都是很多年前复制下来的骗局了，很多稍微有点脑子的人都不会被骗的，加上现在的人很多都是头脑比较灵活智商也是比原先高出不少，接触世界的知识面和思维广度已经是远超曾经，现在的人很多都是很机灵的，传销老骗局多年没有更新了，还是那么老几套花样，自然就骗不了现在的大多数人，并且大多数人会上网，一查就知道是传销的，所以轻易不会上当的，这也就降低不少传销把人骗成功的概率。

第二：传销复制学习与骗人技巧方式都不到位，学习没有学到位。

由于现在的传销的很多都是年轻人，他们都是生长在现在物质条件很不错的今天，那么自然就比曾经的老一辈吃苦过来的上一辈要懒惰很多，也更吃不了苦，传销的学习也都没有以前那么深刻，很多骗人的高级技巧和如何忽悠人的方式这些他们都没有传承下来，学习不到位，自然也就骗人技术拙劣，这也就大大的降低了拉人的成功率！

第三：心态不稳，操之过急，鲁莽行事，一味地追求短平快，追求利益化太过于急功近利！

现在的传销人员根本就是属于只看眼前利益，尽力谋求短平快的速度化利益，根本就不会花上点时间对被邀约的人铺垫，很多传销的都是才加入不到半个月就开始拉人，根本就没做什么铺垫，更不知道学习如何铺垫增加要约的成功率，甚至很多传销老总都是对行业的文化吃不透，这就更不说下面的人了，这就像是建房子一样的，基础都没打牢固就开始建房子，能坚固才叫怪呢！而且也都不会好好学习前人的成功与失败各方面的经验，比如怎么铺垫更好，怎么邀约？用什么样的方式骗人？用什么谎言更好？这些很多都是没学习好就直接开干！这样本来就骗人过来的概率不高，就算骗来了，由于没有带新人的经验，也很难骗成功，极大地降低了留人率！当然，这个跟传销的没有更多的时间去潜心学习也是有很大关系的。

第四：传销组织与传销人员的能力严重不足。

最常见的就是传销组织里面讲工作的能力严重不足，现在很多南派传销连基本的副班工作很多都是搞不定的，就算是把人骗过来了，传销里面的讲工作的人能力不行，没有说服力，感染力不强，对于行业的剖析度不够，很多专业知识严重缺乏，而且对新人的引导能力差到极点，没有带动性和引导性，并且和新朋友之间也没有基本的亲和力，不会和新朋友建立基本信任度，更不会搭建友好沟通的桥梁，推荐人好不容易骗来一个人，很有可能就是因为一个讲工作的能力不足而导致新人没有留下，甚至直接破坏更大的市场，导致走一个死一片的事件。